Skip to content

Кадровое делопроизводство микропредприятий: что изменится с 2017 года

Грамотная постановка кадрового учета подразумевает не просто подготовку кадровой документации по персоналу, но и разработку отлаженной, логически построенной системы кадрового учета. Как правило, компании малого бизнеса не могут позволить себе принять в штат профессионального кадровика. Это объясняется небольшим количеством сотрудников и отсутствием целесообразности постоянного присутствия такого специалиста. Этот вариант позволит Вам снизить возможные риски при взаимодействии с контрольно-надзорными органами и исключить расходы на восстановление документации, уплату штрафов и судебные споры. Наша компания предлагает несколько способов постановки кадрового учета, что обеспечит грамотно налаженную систему работы отдела кадров и подготовку всей кадровой документации: Учтите, что бывают ситуации, когда кадровый учет ведется ненадлежащим образом, чтобы это проверить, нужно провести кадровый аудит. В каждом бизнесе рано или поздно возникает задача:

АУТСОРСИНГ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Прайс-лист на кадровое делопроизводство Каждая организация обязана вести кадровый учет делопроизводство в соответствии с нормами законодательства РФ. В каждой организации есть работники и кадровые процессы: Все эти события необходимо отражать в кадровом учете путём составления документов и приказов, оформления трудовых договоров, выполнения записей в трудовых книжках и в личных карточках, ведения учета событий в регистрационных журналах и т.

Кадровый учёт это не только документы, отражающие движения персонала приём, перевод, увольнение , но и большой перечень локальных нормативных актов предприятия штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и пр. Полный перечень обязательных кадровых документов предприятия достаточно обширен. На предприятиях малого бизнеса функцию ведения кадрового делопроизводства часто выполняют сотрудники бухгалтерии или секретари.

Кадровая поддержка малого и среднего бизнеса постановка кадрового учета и учета рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства.

Название нашей компании состоит из двух слов: Это в полной мере соответствует нашей философии. Люди - главный элемент бизнеса! Мы считаем, что главным элементом любого бизнеса всегда остаются люди — ведь для них, в конечном итоге, и работает компания. Именно люди пользуются услугами, потребляют выпускаемые товары. Не менее важными в бизнесе являются и те, кто оказывают эти услуги и производят товары. Поэтому мы в своей работе выделяем два основных приоритетных направления: Мы берем на себя и ведем направления деятельности, которые являются непрофильными для предприятий.

Это полное кадровое сопровождение, подбор и предоставление персонала, ведение бухгалтерского учета, услуги клининга, эксплуатации и технического обслуживания инженерных сетей.

Кадровое делопроизводство является неотъемлемой частью хозяйственной деятельности каждой организации независимо от ее размера. В любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями Юридическое бюро СОЛТИС предлагает следующие услуги: Проверка состояния кадровой документации Полный или выборочный аудит кадровой документации, в зависимости от потребностей по результатам которого будет представлен подробный отчет по обнаруженным недочетам и рекомендациям по исправлению их в целях приведения документации требованиям трудового законодательства.

Восстановление кадровой документации В случае утраты кадровых документов или некорректного ведения кадрового учета, наши специалисты помогут восстановить отсутствующие документы или выправить неправильно оформленные документы и привести ее в соответствие с требованиями трудового законодательства Базовые услуги по ведению кадрового делопроизводства:

Не осознавая всю важность и ценность кадрового делопроизводства, кадровых аудитов в малом бизнесе и исправили ошибок на наименьшую.

Задайте вопрос Ваш кадровый инспектор Любая организация независимо от ее формы собственности и организационно-правовой формы должна иметь определенный перечень документов по кадровому учету. При этом, как правило, указанный перечень документов не зависит от количества работников данной организации — будь то организация с двумя-тремя работниками или крупное предприятие, насчитывающее более ста человек.

Вся кадровая документация требует постоянного и правильного ведения. Данное требование к кадровому учету любого предприятия определено, прежде всего, в нормах Трудового кодекса Российской Федерации. Необходимо правильно заполнить трудовую книжку при трудоустройстве Вашего работника, при переводе, смене фамилии, увольнении , выходе на пенсию и т. Правильное заполнение трудовых книжек — это репутация вашей фирмы в глазах Ваших работников и их будущих работодателей, органов Соцстраха, Пенсионного фонда.

Кадровый учет Малого и Среднего бизнеса

Аутсорсинг кадровых услуг — как это происходит Аутсорсинг кадровых услуг — как это происходит Ключ к успеху деятельности любой компании — оптимизация бизнес процессов. В настоящее время отличным инструментом ведения бизнеса считается аутсорсинг персонала. Суть его заключается в ведении кадрового делопроизводства с применением ресурсов иного специализированного агентства.

На начальной стадии развития бизнеса, а также на малых предприятиях кадровый работник, так же, как и бухгалтер, необходим периодично.

Статьи для бухгалтера Кадровый документооборот микропредприятий Трудовой кодекс дополнен новой главой Соответствующие коррективы, внесенные Федеральным законом от Что имеется в виду? Расскажем в статье. Индивидуальные предприниматели и организации, относящиеся к микропредприятиям — субъектам см. К сведению До В частности, названные субъекты могут не принимать локальные акты, содержащие нормы трудового права, такие как ст.

Кадровый учет и делопроизводство

Ответы на Частые Вопросы Бухгалтерский аутсорсинг в вопросах и ответах Сколько стоят услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета? Цена зависит, в первую очередь, от наших трудозатрат, то есть трудоемкости отдельных этапов работ и требуемой для их выполнения квалификации, с учетом почасовой ставки наших специалистов, участвующих в проекте. Для оценки стоимости услуг именно для вашей компании вы можете связаться с нашим специалистом.

Где оказываются услуги по ведению бухгалтерского учета? Преимущественно ведение бухгалтерского и налогового учета осуществляется в нашем офисе. Вы только передаете первичные и другие необходимые документы с курьером к нам в офис.

Кадровый аудит - процедура необязательная, но полезная в случаях подготовки к инспекционным проверкам, при подготовке к.

Делопроизводство и документооборот для специалистов малого бизнеса Делопроизводство и документооборот для специалистов малого бизнеса. Документирование управленческой деятельности является важнейшей функцией каждой организации независимо от видов и масштабов ее деятельности, а также индивидуальных предпринимателей. Грамотно и своевременно оформленные документы контракты, договоры, приказы и т.

От правильной постановки делопроизводства в организации зависят оперативность, экономичность, надежность функционирования аппарата управления, организация и культура труда персонала управления. Модуль"Делопроизводство и документооборот" дает представление о правилах организации делопроизводства коммерческой организации на базе действующих государственных стандартов, в частности ГОСТ Р 6. Учебный материал знакомит с делопроизводством на всех этапах: Пользователи получат знания о комплексе кадровых документов, об основах делопроизводства в бухгалтерии малого предприятия, а также о практике деловой переписки.

Список литературы содержит гиперссылки на законодательные и нормативные документы, которые могут понадобиться как обучающимся, так и практикующим делопроизводителям. Тесты к модулю могут быть использованы кадровыми службами или руководителями предприятий при подборе персонала или проведении аттестаций служащих. Модуль дает знания и умения, необходимые секретарям, секретарям-референтам и другим лицам, ведущим делопроизводство в организациях, а также офис-менеджерам.

Кадровое делопроизводство

Обновления 1С Отличный бухгалтерский и налоговый учет. Вам нужен главный бухгалтер? Вам нужно вести бухгалтерский и налоговый учет?

Услуги — Юриспруденция и закон. Главный бухгалтер/бухгалтер не может Вам заменить кадрового работника. Существует множество.

Преимущества выбора нас Выбирая нас, каждый клиент сможет отметить для себя целый ряд достойных преимуществ, которые полностью оправдывают цену за услуги. Преимущества работы с нами следующие: Работая с нами, вы сможете получить достойное сопровождение профессионального работника, который поможет вести кадровое делопроизводство, а также даст полную гарантию высокого качества работы. Больше не нужно искать ответственного и опытного работника для своей компании и ежемесячно выплачивать ему стабильную зарплату.

Периодически обращайтесь за помощью к нам, и мы будем вести кадровое делопроизводство стабильно и качественно. Мы предоставляем своим клиентам бесплатные консультации, когда в этом возникает потребность. Гарантируем надежность, скорость выполнения работы, а также желаемый результат. Работая с нами, вы сможете сэкономить деньги на сотрудниках, а также увеличить качество своей работы. Услуги кадрового делопроизводства Ведение кадрового делопроизводства — это нелегкое дело, которое нужно доверять только настоящим профессионалам.

В нашей компании имеются опытные специалисты по ведению кадрового делопроизводства, поэтому мы сможем предоставить полный комплекс услуг, который включает:

Организация делопроизводства на малом предприятии

При смене работника, отвечающего за ведение кадрового администрирования; При смене руководства организации; При приведении кадровой документации в соответствие с действующим законодательством, после произошедших в нем изменений; При получении информации или предписания о предстоящей плановой проверке трудовой инспекцией. Обнаружить несоответствия в кадровом администрировании; Определить полноту документационного обеспечения; Определить степень соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства; Оценить риски наложения санкций при проведении проверок; Обновить процедуры ведения кадрового делопроизводства; Получить рекомендации по хранению и архивированию документов.

Подробное описание выполненных работ по каждой контрольной проверке кадрового аудита; Оценку соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства РК; Рекомендации по устранению выявленных нарушений и исправлению всех ошибок, которые были обнаружены в результате аудита кадровой документации; Перечень выявленных нарушений и несоответствий в оформлении, ведении и хранении кадровых документов, с указанием ссылок на законодательство и описанием возможных санкций.

и регулирование трудовых правоотношений в сфере малого и Дата: , ; Место проведения: Бизнес-центр «ГРИНН» - Курск, ул. Правила организации и ведения кадрового делопроизводства работодателем;.

Оптимальный подход к сокращению затрат малого или вновь созданного предприятия Оптимальный подход к сокращению затрат малого или вновь созданного предприятия Экономический кризис, резкий рост конкуренции, снижение объемов производства в современных условиях поставил бизнес перед необходимостью решения актуальных задач, как минимум, по оптимизации структуры издержек и сокращению расходов предприятия.

Чтобы достичь определенной степени экономической эффективности каждое предприятие разрабатывает собственную стратегию развития, целью которой, как правило, является максимальное сокращение расходов предприятия и, соответственно, увеличение получаемой прибыли. Передав данные направления на аутсорсинг нашей Компании, Вы тратите: Ведение бухгалтерского и налогового учета предприятия - от рублей 2.

Юридическое сопровождение деятельности предприятия - от рублей 3. Вы платите 1 условную зарплату за работу 3-х специалистов, при этом экономите: И, наконец, не тратите Ваш управленческий ресурс, который является бесценным! Передавая данные работы нам на аутсорсинг: Наши специалисты сделают все возможное, чтобы Ваши вопросы решались с минимальными затратами времени и средств и с положительным результатом. Все вопросы возможного сотрудничества мы готовы обсудить при личной встрече в удобное для Вас время или по тел.

Ведение кадрового делопроизводства в малом бизнесе

Положение о защите персональных данных ст. Трудовые договоры ст. Коллективный договор Перечень должностей для которых установлен ненормированный день ст. Прочитайте полезные статьи по теме: Содержание Инструкции по кадровому делопроизводству Изменения в кадровом делопроизводстве в г.

предоставляем комплекс услуг по ведению кадрового делопроизводства согласно и малого бизнеса, ведущие деятельность на территории Украины.

Аутсорсинг отдела кадров Мы хотим обоснованно поддержать бухгалтеров: Бухгалтер в своей работе ссылается на Налоговый кодекс, а кадровое делопроизводство требует глубокого знания Трудового кодекса. Трудовое законодательство, особенно в нынешний час, не менее сложное, чем налоговое и, к сожалению, редко встречается бухгалтер, который может похвастаться такими глубокими знаниями. Например, бухгалтеру поступает распоряжение оформить на работу нового работника.

В большинстве случаев бухгалтер выберет простой путь, не рассматривая другие существующие варианты, которые могут быть более выгодными как для работодателя, такие и для самого работника. В нынешний час для оформления отношений с работником есть несколько способов - это может быть и договор ГПХ, и трудовой договор, и оформление работника как СПД.

И в каждой ситуации надо искать оптимальный путь, который будет учитывать интересы и компании, и работника. Редкий бухгалтер, на которого перевели кадровый учет, будет тратить на всё это время. Это приводит к тому, что кадровая документация ведется некорректно, с массой недостатков и ошибок. Такое отношение может привести к огромным штрафным санкциям при проверке инспектором труда.

Например, за 4 квартал года мы провели несколько кадровых аудитов в малом бизнесе и исправили ошибок на наименьшую штрафную сумму в 96 грн. Существует и психологический фактор - внутреннее недовольство бухгалтера может перерасти в открытый конфликт.

Кадровое делопроизводство и правовое регулирование, HR-Эксперт (IAPBE). Часть 1

Published on

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!